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En impulse2grow nos hemos impuesto una misión impulsar el crecimiento y el cambio en las empresas (“impelling growth and change”). Sabemos por experiencia que para ello son necesarios unos recursos humanos, una experiencia y, a veces, una distancia con el problema que no siempre se encuentran en la organización en cambio o crecimiento. Al mismo tiempo, estos recursos muy a menudo serán mas eficaces y eficientes si provienen de una organización externa que si sobrecargamos innecesariamente nuestra organización. Por otra parte, los perfiles que deban liderar el crecimiento y el cambio quizás no sean los mismos que los necesarios a velocidad de crucero y, además, probablemente sea mejor primero cambiar y crecer posteriormente incorporar personal fijo adicional.
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